西卓煤矿 破解停车难题 让职工幸福不缺“位”

今年，随着矿井的快速发展，职工新能源汽车的持有量持续增加，停车难问题随之出现。为解决这一难题，西卓煤矿领导班子以“我带头、我示范、同奋进”暨管理干部“为企业解难题、为职工办实事、为基层减负担”实践活动为抓手，走基层、到现场，深入了解职工诉求、积极征集职工建议，在充分调研的基础上，确立了“摸底数”“挖潜能”“扩增量”工作思路，充分摸清职工现有车辆的拥有量，挖掘矿区闲置空地潜能，积极探索智慧停车系统的实践应用，力求从根源上解决职工“停车难”的问题，让职工幸福不缺“位”。

“职工之事无小事，凡涉及职工群众急难愁盼事宜，必须想方设法、竭尽全力给予解决。”该矿党委书记周青海表示，职工关心什么、期盼什么，企业就要抓住什么、推进什么。

为有效解决矿区停车难问题，该矿按照“分类划分、合理引导”的原则，对全体职工进行“一人一车”精准登记，全面摸清职工车辆底数。积极构建矿区出入无人化智能调度中心，引进智慧停车系统，对职工、车辆及联系方式进行实名认证，构建“车+人+停车系统”一体化管理模式，实现人车信息全方位统一，信息一次录入，全系统立用、立调、立改，避免“有位无车、有车无位”等情况出现，形成智慧停车位统一协调、分区管理的模式。同时，健全完善相关车辆管理制度，对乱停乱放车辆科学调度，严格管理，确保矿区停车有序。

“以前，矿区百米大道上停满了车辆，给道路交通安全带来不少隐患，车辆进出也不方便。现在好了，停车场修建完成后，道路变宽敞了，环境也变好了，再也不用每天早早起来‘抢车位’了。”该矿职工高兴地说道。

下一步，该矿将持续深化“我带头、我示范、同奋进”暨管理干部“为企业解难题、为职工办实事、为基层减负担”实践活动，广泛听取职工群众心声，从点滴小事做起，从细微处入手，用心用情用力解决基层的困难事、群众的烦心事，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。（李瑞华）