为持续筑牢党风廉政建设根基，全力提升监督工作质效，保障党的各项政策与反腐倡廉工作扎实落地、执行到位，近日，澄合实业公司纪委精心组织相关人员前往红柳林矿业公司，就党建工作与党风廉政建设展开对标学习之旅。旨在充分汲取标杆单位在党建及党风廉政建设领域的先进管理理念，深入探究具体实施举措，以此创新工作思路、提升管理能力，推动公司综合发展迈向新高度。

此次学习组由6人组成，秉持着“带着问题走出去，带回经验促提升”的学习态度。抵达红柳林矿业公司后，实地参观了“党建文化园”“廉洁文化园”“家庭家教家风文化园”等特色活动阵地。在参观过程中，学习组成员全神贯注地聆听讲解，认真细致地记录要点，还虚心向对方请教疑惑之处，深入了解该公司在党建、党风廉政建设以及廉洁文化建设方面的亮点工作、显著成绩和典型经验。

此外，学习组还现场观摩了“纪检工作云平台”的实际操作流程，并仔细查阅学习了相关工作开展情况的纪实资料。红柳林矿业公司纪委也毫无保留，热情分享了日常工作中的创新举措与实践心得，内容涵盖精准运用监督执纪“四种形态”、将廉洁教育巧妙融入企业文化的方法，以及统筹监督力量推动责任落实、把廉洁风险防控深度嵌入企业管理核心的经验，干货满满。双方围绕党建品牌创建、监督执纪、廉洁文化建设、风险防控等关键议题展开深入探讨，交流氛围热烈。

学习组成员纷纷表示，此次对标学习如同打开了一扇全新的知识大门，思想受到极大的启发。不仅丰富拓展了工作视野，还清晰洞察到自身工作的短板与不足，更深刻认识到改进方向，为提升纪检监察工作质效提供了全新思路。实业公司东区分部党支部副书记党翌菲感慨道：“这次对标学习让我收获颇丰，尤其是教育醒廉、监督促廉、文化育廉等廉洁文化活动的开展，对我们深入推进清廉国企建设、廉洁文化进家庭具有重要的指导意义。回去后，我们会结合自身实际，优化活动方案，推动基层廉洁文化建设再上新台阶。期待今后能与标杆单位保持密切沟通交流，取其精华、为我所用。以此次对标学习为新起点，秉持更加务实的工作作风、更加创新的工作理念，为打造素质过硬的党建队伍和纪检监察队伍贡献力量。”