开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动以来，山阳煤矿公司纪委坚决扛起政治责任，深入贯彻上级相关部署要求，坚持统筹谋划、精心部署，不折不扣落实规定动作，创新谋划自选动作，在落实各项举措上务实功、求实效，以更高的标准、更严的要求推动各项工作走深走实、见行见效。

高站位抓部署，促进目标任务稳步推进。

把“三化”建设年行动作为推进纪检监察工作高质量发展的主线，迅速召开专题会，认真学习中省纪委、集团公司和澄合矿业公司纪委关于“三化”建设年行动的相关会议及文件精神，精准把握目标要求和工作重点，建立“三化”建设年工作任务清单，细化三方面56项具体内容，明确责任人和时限要求，以“清单化”管理全方位推进各项工作。制定纪检监察监督事项清单15项，明确纪检监察工作人员工作职责，并结合澄合矿业公司“微巡察”工作相关要求，对公司纪检监察工作进行了自查，梳理排查工作存在问题6条，明确责任人和整改时限，保障“三化”建设年行动与纪检监察日常工作同推进、同落实。

高标准抓学习，促进业务能力持续提升。

持续加强纪检监察工作制度化建设，补充完善监督制度3项，对照《监督执纪执法工作指引》，对纪检监察业务知识相关文书模板进行了梳理汇总，形成业务技能指导手册，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织开展了党务知识大讲堂和专题业务培训，全面加强了纪检监察干部对业务技能的学习掌握。将巡察整改作为自我检视、自我纠偏、自我提升的契机，认领省委巡视反馈问题6条，深入分析查找问题根源，制定整改措施11项并认真落实，切实以整改实效促进纪检监察人员履职尽责、担当作为。持续强化警示震慑，开展警示教育2场次，通过观看警示教育片、学习典型案例等方式，引导纪检监察人员进一步明晰纪律规矩，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

高质量抓融合，促进纪检工作提质增效。

坚持服务大局，强化成果转化，以“四个聚焦”作风建设督查管理机制为抓手，建立40项作风负面清单，开展督查20次，下发通报6次；以全链条闭环落实体系管理办法为举措，严格对各类文件和重点工作进行跟踪督办落实，开展监督4次，下发通报2期，形成全员上下想抓落实、常抓落实的良好氛围。强化安全生产领域监督执纪问责，针对矿井安全制度执行及量质双提升落实开展监督检查6次，教育谈话3人次。围绕工资分配、物资管理及工程项目三方面，建立合规管理、监督检查和问责惩治“三位一体”监督模式，组织开展专项检查1次，整改问题4条，切实将“三化”建设成果转化为净化政治生态的实际行动。

下一步，山阳煤矿公司纪委将持续压实政治责任、狠抓队伍建设，在巩固增强业务素养、优化监督方式、提升办案质效上下更大功夫，打造高素质专业化纪检监察干部队伍，更好的担负起在新时代新征程上的使命任务。