今年以来，电力分公司纪委紧扣企业中心工作，将党风廉政建设与生产经营深度融合，以精准监督筑牢“廉洁防线”，以严实作风护航高质量发展，推动“廉动力”持续转化为企业发展的“生产力”。

聚焦“两个维护”，政治监督走深走实。分公司纪委坚持把政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，建立监督台账全程跟踪两级党组织制度执行情况。围绕上级重大决策部署，以“八条主线”为引领、“十大提升”为目标，制定实施方案并细化任务分解，形成班子成员“一人一表”责任清单。创新建立月度督办机制，对重点工作实时写实、跟踪问效，将落实情况与绩效薪酬挂钩，构建“明责、履责、督责、问责”闭环管理体系，保障各项重点任务高效落地。

压实“两个责任”，管党治党层层深入。分公司召开党建暨党风廉政建设工作会议，与各基层支部签订目标责任书，制定考核细则，推动党风廉政建设与生产经营同谋划、同部署、同考核。党委出台《全面从严治党主体责任清单》，纪委印发《关于对“一把手”和领导班子监督的通知》，健全谈心谈话制度，列席指导6个党支部组织生活会，参与干部述职述廉和测评考核，完善22份中层管理人员廉政档案，监督“三重一大”事项决策6项，确保管党治党责任层层传递、落地见效。

深化作风建设，正风肃纪常态长效。紧盯重要节点，开展廉洁提醒30余人次，组织220余名党员干部接受警示教育，推动22名中层干部自查自纠。开展专项监督检查10次，其中餐饮浪费检查2次、公务用车使用情况检查6次。深入学习中央八项规定精神，组织“顶风违规吃喝”专题警示教育，以常态化监督推动作风建设常态长效。

强化教育引导，思想防线筑牢筑稳。将廉政教育纳入党委理论中心组学习和“三会一课”重要内容，通过“线上+线下”相结合的方式开展党纪法规教育。每周在党建工作群进行廉洁文化推送、每月开展一次提醒谈话、每季度召开警示教育大会，创新“案例剖析+视频警示+研讨交流”模式，提升教育实效。开展家风建设系列活动，召开了家庭助廉座谈会、家风征文征集等活动、创作《廉洁过节 清风迎春》等短视频作品，在“奋进陕煤”平台及矿业公司网站刊发，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

严格执纪问责，风险防控精准有效。制定安全生产领域监督执纪问责监督，召开安全履职提醒谈话会，13名中层管理人员参会，对2人进行批评教育。深入整治群众身边不正之风和腐败问题，聚焦乡村振兴、职工权益保障、形式主义官僚主义整治三大领域，排查梳理问题4条，建立整治台账推动整改落实，从源头防范化解风险隐患。

下一步，公司纪委将持续深化纪检监察体制改革，加强监督贯通融合，推动作风建设常态长效，把廉政教育延伸至基层党支部，强化纪检干部队伍建设，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态，让“廉动力”持续转化为企业发展的“生产力”。