今年以来，物资供销分公司纪委以加强纪检监察干部能力建设为工作重点，多形式组织纪检监察干部强化能力培养和实战训练，掀起了“学做督”三结合的学习热潮。

深入系统学，以“学”为先导。公司纪委每月定期组织纪检监察人员警示教育会暨素质提升集中培训学习，重点学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述、《中国共产党纪律处分条例》、省纪委监委驻陕煤集团纪检监察组规范化法治化正规化建设制度文件汇编等内容，通过举办“读书班”、开展交流研讨的形式，研究贯彻落实的具体举措，在真学、真懂、真做上作示范，努力提升公司纪检监察人员的履职能力和业务素质，不断增强纪检监察干部法纪意识、廉洁意识和增强业务能力及履职尽责本领。同时，为发挥领学促学作用，公司依托“每月素质提升大讲堂”、“指尖推送学”、“线下晾晒学”等丰富学习形式，对纪检监察人员开展多维度、常态化学习，引导纪检监察干部由“被动学”转为“我要学”，科学有效促进学习成果的转化。截止2025年前三个季度以来，公司纪委组织纪检监察人员业务素质提升培训9次，研讨交流4次；撰写研讨交流材料24份；举办纪检监察人员综合业务培训班1次。

融会贯通学，以“做”为根本。公司纪委以各基层党支部为依托，在基层党支部严格开展“案例式”学习教育，组织党员干部每月集中观看一部警示教育片，廉洁警示教育片《影子》、《反腐败是最彻底的自我革命》，渭南市纪委监委通报的4起、和中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题的案例，运用警示教育片、忏悔录、典型案例等开展警示学习教育，用“身边事”教育“身边人”，用“同类事”教育“同类人”。同时在充分进行案例学习的基础上，利用陕西国企清风微信公众号、陕煤集团公司网站、奋进陕煤、澄合微信公众号等多种媒体平台，认真学习中省纪委四次全会精神、集团和矿业公司党风廉政建设新动态以及《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，引导全体党员深学细研，形成全员学业务、谋举措、转作风、强干事的浓厚氛围。2025年上半年以来，公司纪委持续落实廉洁提醒“1+1”工作机制，开展廉洁提醒谈话42人次，组织廉洁知识测试2次44人次；以周例会、纪检监察干部培训等为载体观看警示教育视频15个；利用指尖宣传载体发布有关党风廉政建设内容6个；开展深入贯彻落实中央八项规定精神学习教育监督检查1次。

监督推进学，以“督”为抓手。公司纪委明确基层支部纪检委员的工作职责和权限，细化了监督责任清单，制定了“三级联动”监督履责清单，建立了“纪委书记+纪委委员+纪检委员”三级联动体系，实现基层监督全覆盖，基层纪检委员充分发挥监督的前哨作用，以“日常监督、专项监督”两级监督为抓手，搭建基层监督“最后一公里”桥梁，做到及时发现和纠正问题，全面消除廉洁风险，补短板强弱项，推动纪检监察工作取得新成效。今年以来，以监督质效为重要抓手，紧扣安全环保、经营管理、体系创效、党建融合等工作部署，制定下发了2025年专项监督计划，成立检查小组进行专项检查开展对周、月重点工作完成情况进行督导检查6次；聚焦季度重点工作落实开展专项检查2次，开具不符合项清单3份；实现压力层层传导，形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制。