自中央八项规定精神学习教育开展以来，华宇公司紧密结合实际，将理论学习、问题查摆、整改落实三个环节有机融合，将学习教育成果切实转化为公司高质量发展的新动能。

该公司将学习作为加强作风建设的首要任务，构建“立体化”学习体系。通过召开党委会、专题会等，全面安排部署深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，要求各级党员干部提高政治站位、压实工作责任。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，通过“线上+线下”双渠道推送学习资料，确保学习教育全覆盖。同时，以专题党课、案例警示教育等多种形式，引导党员干部深刻领会中央八项规定精神的核心要义，推动学习教育走深走实、入脑入心。

该公司严格落实 “一岗双责、党政同责、失责追责”要求，将党风廉政建设融入领导干部的日常工作。班子成员以身作则、率先垂范，坚持把党风廉政建设与分管业务深度融合，对分管领域廉政风险点进行精准排查，全面推进权力运行透明化和规范化，主动接受广大职工的监督，促进廉政理念内化于心、外化于行。严格执行公司重大事项报告、外出请假报备等制度，让制度成为规范行为的“指南针”，时刻引导和约束全体干部职工的言行举止。同时，根据不同业务范围，制定《全面从严治党主体责任清单》，明确各岗位的廉政责任与工作要求，构建统一领导、分工明确、协同联动的责任体系，确保“一岗双责”落细落实。

该公司坚持刀刃向内，以“严、准、实”标准开展问题查摆。针对排查出的问题，及时建立销号台账，实行整改一项、销号一项的闭环管理，确保问题整改见底到位。将整改落实作为推动作风建设的关键切入点，建立长效监督机制，定期开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮。通过扎实推进整改落实工作，全体党员干部的纪律意识和规矩意识有效提升。

下一步，华宇公司将持续巩固深化学习教育成果，以钉钉子精神锲而不舍落实中央八项规定精神，全力推动作风建设常态化、长效化，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。