自“百日安全”行动启动以来，西卓煤矿坚持将安全发展理念贯穿各项工作始终，严格践行“安全第一、预防为主、综合治理”方针，从安全思想、干部履职、暖心帮教等方面入手，自查短板、靶向施策，全力打好安全生产“主动仗”。

该矿以“双承包”机制为抓手，构建层级化宣教体系。每月由矿领导和部室长深入各区队班前会，通过安全普法宣讲、应知应会提问、安全警示教育、座谈会等形式，将安全理念精准传递至各个岗位、每名职工。将习近平总书记关于安全生产的重要论述，以及新《安全生产法》、2025版《煤矿安全规程》等相关法律法规纳入党委理论学习中心组学习范畴。党建联系点领导深入包保单位讲安全党课、讲事故案例，深入分析事故背后的深层次原因，指出管理漏洞与操作不当之处，促使干部职工深刻反思，进一步拧紧安全生产责任弦。

紧扣“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”主线，积极探索党建融入矿井安全生产的新方法新路径，将党的政治优势转化为安全治理效能。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，构建自上而下的“五级联动”保安全工作体系，确保安全压力层层传导，安全责任层层落实。以党支部“一支一品”创建为抓手，精心打造一批党员安全示范岗、党支部安全示范区，通过亮身份、践承诺、作表率，不断激活基层党支部战斗堡垒与党员先锋模范作用，推动党建工作与安全生产深度融合、同频共振。

“‘三违’行为不仅影响工作，全家都要跟着担心，这笔账咱一定要算明白！”在西卓煤矿爱心驿站，女工协管员武丹正与“三违”人员促膝谈心。

该矿始终秉持“服务职工、关爱职工”的理念，从职工心理层面出发，致力于消除“三违”心理“症状”，让“三违”帮教工作更走心、效果更显著。改变传统单一的说教方式，采取视频连线面对面谈心、职工家属话安全、井口认亲、安全家书诵读等形式，帮助职工精准分析违章背后的思想根源与心理症结，认识“三违”行为可能造成的严重后果。将“三违”帮教与亲情暖心有机结合，动之以情、晓之以理，让职工真切感受到家人的牵挂，从而对安全心怀敬畏，进一步算好“三违”经济账、健康账、幸福账，从根本上减少“三违”行为，为矿井安全生产保驾护航。