“爸，这次我因一时疏忽违反了安全规程，以后肯定严格按标准来，您千万别担心！”视频画面里，“三违”职工眼眶泛红，语气里满是愧疚。

屏幕另一端的老父亲频频点头：“我和你妈每天盼的，就是你能平平安安回家。”

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这一幕，正是山阳煤矿公司“亲情帮教”的生动缩影。

近年来，该公司持续深耕安全管理创新，着力打造家企联动“1+1”情暖助安工作品牌，在原有“‘三违’人员过‘五关’”帮教制度基础上，细化亲情帮教模式，构建全员参与、家企联动的特色安全文化体系，让安全管理既有“刚性”约束，更有“柔性”关怀。

为确保“三违”帮教取得实实在在的效果，该公司女工家属协管员主动牵起“情感纽带”，协助“三违”职工与家人开启一场不少于5分钟的视频连线，着力通过亲情牵挂，让职工深刻认识到“三违”行为可能引发的不良后果，主动增强按章作业的自觉性。

“帮教协管员全程见证连线过程，并在结束后形成《家人安全叮嘱记录》，经职工签字确认后，这些记录被妥善存档，进而成为后续安全教育的宝贵教材。”该公司工会副主席陈新荣表示，为将亲情文化融入安全管理全链条，该公司在井口爱心服务站、信息站等关键区域，常年安排家属协管员驻守，不仅为上下井的职工提供缝补衣物等贴心服务，还供应绿豆汤、西瓜、姜汤等饮品，全方位呵护职工的身心健康。

与此同时，该公司还坚持教育先行，持续开展安全宣教进班组活动。由家属协管员与安全管理人员组成“宣教小分队”，深入安全确认室、各区队班前会，组织开展安全宣讲、安全快板、安全知识有奖问答等安全教育“套餐”活动，以多元形式警醒职工时刻遵章作业，引导职工从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。据统计，截至8月31日，该公司今年“三违”发生率同比下降10%。

该公司“三违”帮教对象李园洁表示，“今后，在井下作业过程中，我将坚决摒弃侥幸心理，始终保持高度警觉，密切观察周边环境，全神贯注、按章作业。”