“安全生产月”期间，华宇公司通过构建“以宣促知、以考促行、以案为鉴”的三向联动体系，不断强化干部职工的安全生产责任意识和应急防范能力，确保公司安全生产形势稳定向好。

包保小组对职工岗位风险、安全“红线”和应急知识进行抽考

应急技能是职工安全生产的“必修课”。该公司采取包保宣讲、班前学习、应急演练、知识答题、手绘应急避灾路线图等方式，使安全应知必会内容入脑入心。同时，利用横幅、宣传栏、LED显示屏、微信工作群等宣传载体，普及风险隐患的辨识方法和处置措施；开展火灾事故应急演练，提高职工自救互救能力；针对岗位操作规范，修订完善全员“岗位描述”和“手指口述”内容，细化岗位操作流程和要求，确保职工学有依据、做有准则，从源头上规避操作风险。

为检验职工对岗位风险、安全“红线”和应急知识的掌握情况，该公司实行“提问+演示”双向考核，由包保小组依据考核标准，每周利用班前会、安全检查时间进行全员抽考，通过“以检督学”倒逼职工理论知识由面上掌握向规范操作转化。当月，该公司隐患同比下降19%。

安全监察部管理人员对山阳项目部注浆站施工设备运行状况进行检查

设立“班前风险警示站”，组织干部职工在调度会、班前会上集中观看典型事故案例警示片，通过现场剖析原因、学习防范措施，达到用“别人的事故”时刻警醒自己的目的。针对消防安全、“雨季三防”、环境保护及作业现场安全管理等方面工作，开展全覆盖风险隐患大排查，做到问题早发现、早预防、早控制；坚持召开安全风险辨识专题会，全面梳理生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理因素等方面存在的潜在风险隐患，制定针对性防控措施，真正做到把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面；针对各项目部钻机开运、装卸高风险作业，实行风险评估清单“在线”动态更新，公司和项目部两级管理干部现场跟班指挥，确保作业过程安全可控。

该公司安全监察部部长丁春广表示，“今后，我们将压紧压实‘部门监管、项目部自查、个人防护’三级责任，常态化开展学习提问、实操模拟、案例警示相结合的安全宣传教育活动，织密织牢安全生产防护网，坚决打好安全生产‘主动仗’。”