为确保年终安全生产工作平稳有序推进，山阳煤矿公司从“严格现场监管、落实问题整改、狠抓全员素质”三个方面入手，层层传递责任，浇灌百日安全“责任田”，打好岁末年终安全生产攻坚战。

严格现场监管 筑牢安全防线

    本着井上井下全覆盖、不留空白死角的原则，该公司以“12335”安全管理模式为抓手，以NOSA安健环体系为重点，通过开展安全事故警示教育、“抓关键、补短板、强弱项、反三违、转作风”等为特色的一系列安全专项活动，分别对矿区生产安全工作进行现场监管、责任分工，明确重点环节、重点区域、重点人员、重点岗位的区域划分，进一步强化职工“红线”意识和“底线”思维，有效确保现场无隐患、管理无盲区、监督无死角的目标。

    “在年末这个关键时期里，我们通过开展“职工随手拍安全隐患曝光台”活动，将职工工作现场隐患、违章作业、违章指挥等行为进行曝光，通过这种方式，能够有效遏制不安全因素。”刚刚开展完活动的工会主要负责人说道。

落实问题整改 强化责任体系

   该公司结合《全员事故隐患排查倒查责任追究处罚细则》及《事故隐患收购奖励实施办法》的考核细则，建立事故隐患责任倒常态化机制，组织各科室、各区队每月组织开展一次安全专项检查，制定检查方案，明确检查重点，突出重点整治项目，确保隐患排查整治到位。同时，各级领导干部要转变工作作风，深入一线查隐患、堵漏洞、促安全，做到隐患不处理，不离开现场，深化细化安全责任制考核，从严进行责任追究落实。在思想上牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”，建立健全各项安全生产管理体制机制，形成统一领导、分工负责、连续协调的工作格局，有效遏制各类重特大事故的发生。

  “前几天在机械设备维修的时候，我发现罐道螺丝有一些松动，我及时进行紧急维修，事后上报安全管理部，之后我收到了200元奖励，我觉得这种隐患排查的方式很好，能够激发职工工作的积极性，同时还确保了隐患排查的彻底性。”地面检修设备职工说道。

狠抓全员素质 念好安全上岗经

该公司要求各区队把员工岗前安全教育放在首位，将安全隐患消灭在萌芽状态。通过利用三班班前会集中学习时间，有针对性地学习近期全国煤炭行业事故案例和岗前人员安全教育培训等内容，并积极开展“安全知识大培训”、“钉钉在线”、“一站到底”、安全知识竞赛、自救器比赛等特色安全教育活动，来营造出“人人关注安全、人人重视安全、人人维护安全”的良好氛围。力求做到警钟长鸣，时刻绷紧安全弦，促使全员时刻保持高度警觉，真正起到让职工入脑入心的效果。

“通过这段时间各类安全培训，我深思一起事故会给我们带来多少痛苦，会给家庭带来多少伤害，在每次下井我都时刻提醒自己按章操作.......”这是来自班前会职工们的分享心得。

一份耕耘，一份收获。在百日安全里讲安全、管安全、行安全的各项活动、各项举措、各项措施还有很多，在最后两个月的时间里，山阳煤矿将继续以永远在路上的恒心和韧劲，力争做到月月都是“安全生产月”，日日都是“安全生产日”，从安全管理、制度落实、人员素质上下功夫，全力防范现场安全事故的发生，为职工撑起安全生产“保护伞”。