站在新起点，做强澄合配售电；抓住新机遇，实现电力大发展；改进新作风，绣出澄合新电力。进入七月，电力分公司着眼未来发展目标，在提高公司员工业务技能水平上出实挫，一支具有市场竞争力的澄合配售电修试、营销队伍日趋成型。

培训安排到位

该公司从矸石电厂抽调9名青年技术人员充实到澄合配售电业务中，自7月15日起，由人力资源部牵头实施为期两个月30余人的集中培训在合阳配售电拉开序幕。该公司高度重视此次培训工作，制定了详细了培训方案，此次培训有体能、理论、实操三大部分，内容涵盖《电力安全工作规程》《电气试验基础知识》、试验操作、职业工作礼仪等20余个课程，培训老师共13位，均由公司经验丰富、业务技能水平强的领导干部、班长、技术员担任，保证了培训的师资力量。

考核监督到位

此次培训采取上午、下午两次的严格考勤制度，培训与日常工作交替进行的方式展开，每完成一个培训单元进行一次考核，培训结束后由公司组织综合考核。对考核不合格的，交由人力资源部另行分配工作。

培训效果到位

截止6月20日，培训班已对《国家电网公司电力安全工作规程》中的安全组织措施、安全技术措施、紧急救护以及线路巡视标准检查内容、绳扣的绑扎等内容进行了详细讲解。从矸石电厂转岗半个月多的张斌说道：“在之前樊班长的带领下，我们已经掌握了登杆等外线技能，现在再通过这次集中理论培训，我相信我们几个转岗新工的业务技能水平一定能够得到大幅提升，为公司更好的贡献自己力量。”