本网讯　随着，“不忘初心、牢记使命”主题教育深入开展，董东煤业公司为进一步强化党政融合，深化“党建十法”，切实发挥好先锋模范作用，紧紧围绕中心工作，找差距、抓落实。

近日，笔者走进该公司掘二队、综采队等先进单位，感受基层党支部的“红色先锋队”魅力，体味广大共产党员主动投身一线砥砺初心、践行使命，精益求精、追求卓越。

“先进党支部”向生产经营“叫板”

“在推进党政深度融合的基础上，我们党支部延伸党建触角，创新党建工作模式，开展了先进党支部活动，确保用最有限的精力干最有效的事。”掘二队支部书记张铁钢有感而发。

安全是碗，效益是饭，而煤质则是“手中金”。可如何攥牢“手中金”？张铁钢介绍，我们严格执行煤质管理办法，对违反煤质管理要求作业的职工，追究班组管理责任兑现处罚措施；将煤质与班组工资考核挂钩，制定月度煤质任务，从而提高全员参与煤质管理的主动性和积极性。这也是该党支部的“红色指标”。

“想要企业安全高效发展，降本增效是关键。所以，我们想尽办法在集约高效上实现新提升。创新推出《材料出入库管理制度》《修旧利废管理制度》《物料回收管理制度》等十余项制度，从人才培养、文化建设、技能提升上下功夫，从弘扬正能量、激发积极性、凝聚战斗力等方面入手，提高工作效率，避免减少事故率，确保安全高效生产。”张铁钢说道。

实行“请、引、帮”“三字”工作法。“请”就是每月邀请各区队优秀党员，讲解国家当前政策、形势，讲自己好的工作经验和做法；“引”就是每月引用、借鉴一条其他单位、区队等好的经验和做法，提高支部党建工作能力；“帮”就是党员干部每周对“三违”、情绪不稳定等存在思想状况人员进行帮教，建立帮教谈心卡，确保职工思想稳定，保证区队安全高效生产。截至目前，该队安全生产无事故，月月完成掘进任务。

“党员带头”为高产高效提供“不竭动力”

综采队作为安全生产的主心骨，也是承担着矿井产量的“半壁江山”。安全高效生产不仅是队长的“心中想”，也是支部书记的“心里盼”。为充分释放不竭动力，该党支部将党员平均分配到各班组、各岗位，评选出明星党员，并推行了“一对一”帮带、“岗对岗”帮扶活动。

高产必须有安全做保障

该队党员充分发挥模范带头作用，认真查找本班组、本岗位“不放心人员”，主动签订“三级五联”互保卡。确立安全生产互保关系后，互保双方对本人和对方的安全生产负责，监督、提醒、帮助互保对象做好安全生产工作。

“跟党员结成安全对子，既能帮着讲解安全知识，又能在工作中提醒自己，还能做好思想政治工作，时间长了，自己也就自觉了。”综采队职工王洋子在谈到安全结对时肯定地说道。

目前，该队党员与从事安全生产工作的所有职工都已经建立互保关系，签订了职工互保卡，职工100%互保。

高效必须有党员做前锋

明星党员在各项工作冲在前，主动加班、加点，带领职工班后搞运输、备料，为下一班争取生产主动。他们的精神感染带动着周围的工友。正是有了党员的示范效应，全队职工才能心往一处想，劲往一处使，生产组织有序，有力确保了工作面的产能释放。

“在全队齐心协力提升产量的同时，党员干部一方面当‘前锋’，急难险重冲在前；一方面当‘后卫’，积极提供后勤保障。”支部书记刘斌赟边说边让笔者看着每班职工思想动态表、党员帮扶登记录、职工留言本。

其中，“职工关心什么，党员就关注什么”这一句留言本上的回复，令人深切的感受到党员的工作犹如黎明的曙光，推动全队职工朝着该公司二届二次职工代表大会提出的“实现我们董东高质量发展，为澄合发展做出新贡献”的目标阔步前行。