当好班组“当家人”

——记公司2018年度“十佳班组长”、董东煤业公司掘二队生产一班班长孟庆龙

古老的关中道流传着这样一句话——“澄城老哥，羊肉泡馍”，形象地说出了古徵大地上“人”的淳朴与“味”的醇美。这样淳朴的风土人情孕育出了同样淳朴的人文情怀。孟庆龙就在这样的淳醇中一路走来，融入到矿山，成为澄合建设中的一个普普通通的煤矿人。

没有“豁出去”的劲　干不好“兵头”

2013年5月，董东煤业公司回风上山掘进先后4次遭遇断层。工作面岩性不稳定，“淋头水”像下大雨一样，职工干活时个个全身湿透，出勤率严重下降，战斗力严重受挫。

就在这个时候，孟庆龙接到担任生产一班班长的任命，此时的生产一班已经有人“撂挑子”。孟庆龙告诫自己，稳定队伍是第一关键。他觉得这个时候，大伙的眼睛都盯着他看，他认为这个时候就是发挥班组长作用的关键时刻。他在内心告诉自己：“大不了脱层皮”。这段时间，孟庆龙凡事都冲在前，查隐患、战淋水、攻难关，有时几个班连着干。看到大家的积极性被调动起来，孟庆龙趁热打铁，喊出了“保安全、保质量、保工期”的战斗口号，和职工一起渡过了最难熬的地段。

当生产一班12名职工带着大红花走上了董东公司领奖台，个个笑得很开心。那一刻，谁也没有忘记，正是孟庆龙那股“豁出去”的劲头，才让大家有了克难攻坚的底气，正是那种身先士卒的作风，凝聚起了整个团队的精神。

没有设身处地的心　做不好“将尾”

孟庆龙知道，要带好一个班组，仅凭“以身作则”还远远不够。他说，“我也是一个农合工，我们的管理中的确有不尽人意的地方。一线工人都是重体力劳动，绝对不能简单地靠罚款强化管理，要按照人性化的原则来办事。”

从班组一线职工当上班长的孟庆龙，针对班组管理中的一些弊端，采取了一些“革新”，取消了不合理罚款，根据实际情况分工，实行轮休制。这一举措，充分调动了班组成员的工作积极性。

都说是“铁打的营盘流水的兵”，但孟庆龙靠着自己的人性化管理，保住了班底也留下了新工。2014年，孟庆龙作为“优秀班组长”被推荐上技校，并光荣地加入了中国共产党。那一年，生产一班获得中华全国总工会“安康杯‘竞赛优胜班组’”荣誉称号。

没有顾大局的风范　当不好“代表”

多年来，孟庆龙除了要经受工作上的考验，还要接受生活与爱情的考验。

去年4月份，本想抓住春的“尾巴”来一场说走就走的旅行，可队上的一个电话，让这场旅行化为泡影。生气的妻子搭车回了河南老家。原本以为妻子只是赌赌气，可直到中秋节也没回来。学前班的女儿想妈妈了，一副题为《我的一家》的涂鸦作品，瞬间让这个不善言辞的汉子潸然泪下。中秋节前，妻子给他下了“最后通牒”：“中秋妹妹结婚，这是你最后的机会！”孟庆龙接到电话却懵了，因为这个月，他还要代表董东参加矿业公司综掘机司机技术比武，但孟庆龙还是当即做出了参加技术比武的决定。

作为一名班组长，孟庆龙虽不善言辞，却用实际行动诠释着着爱岗敬业，全力以赴当好班组的“当家人”。