本网讯　为确保矿井春节期间的和谐稳定，让职工过一个欢乐、祥和、文明、安定的新春佳节，百良公司认真采取多种措施做好春节期间的信访稳定工作，积极营造安定祥和的节日氛围。 

　　高度重视认真部署。春节期间是各类不稳定问题的多发期、易发期，该矿严格落实党政领导为维稳第一责任人制度，层层分解维稳责任，严格按照“谁主管、谁负责”的工作原则，全面监控矿区内存在的不稳定因素，切实做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，坚决克服松懈麻痹思想，确保思想认识到位、责任落实到位、应对措施到位，切实采取有力措施，确保春节期间和谐稳定。 

　　扎实细致深入排查。按照抓早、抓细、抓实的原则，做到早发现、早报告，早介入、早化解，把问题消灭在萌芽状态。建立排查问题台账，针对排查出的不稳定因素和问题，实行领导包案，综合施策，明确化解责任人和稳控措施，把矛盾纠纷化解在基层。

　　加强管理 明确责任。该公司严格执行春节期间信访信息每日“零报告”制度，分管领导和信访部门负责人保持24小时通讯畅通，对有上访倾向的重点人员实行稳控，注重思想疏导和政策解释工作。注重信息的收集分析，对可能引发的群体上访，及时报告，跟踪处理，及时化解；对重要的倾向性、苗头性、预警性的信息，及时向领导汇报，确保春节期间信访稳定。 

　　畅通渠道化解矛盾。该公司改上访为下访，积极引导职工理性表达利益诉求，做好职工调查研究，随时掌握职工思想情况，主动倾听了解职工需求，想职工所想，急职工所急，对职工提出的合理诉求，能够解决的，及时解决。用真诚换真情，换位思考，相互理解，想方设法把问题解决在萌芽阶段，努力维护职工队伍稳定。