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发布时间:2018-11-01     作者:杜海波     来源:百良公司     【字体: 】     浏览次数:

  本网讯 在推进作风整改落实过程中,百良公司把为职工办实事,解难题,谋利益放在突出位置,从职工需求最迫切,反应最强烈,利益最直接处入手,扎实推进作风整改工作,力求做到令职工满意。 

  了解职工需求,为职工排忧解难。心系困难职工,时刻关注困难职工生产生活状况,了解和掌握困难职工在经济收入、基本生活保障、子女入学、患病就医的实际困难,提供生活救助、医疗救助、助学救助等,给予及时地关心和帮助,缓解其困难状况。实现为职工群众排忧解难的根本宗旨。

 

  听取职工意见,为职工化解矛盾。建立领导干部联系班组谈心谈话机制,要求机关副科级以上干部不定期深入所联系的班组,采取多种方式与职工坦诚交流,听取职工意见,解决职工困难事、烦心事,化解各类矛盾纠纷,解除职工的后顾之忧,消除思想上的隐患,力求做到不让一名职工带着矛盾上岗,不让一名职工带着情绪工作,不让一名职工带着问题回家。 


  重视职工权益,为职工谋取利益。坚持每月对基层区队企务公开工作真实情况进行监督检查,重点检查区队干部作风纪律整顿、工资奖金分配制度,真正做到大事小事,事事公开,大会小会,及时公开,一切围绕职工,要做到用职工满意不满意,来衡量企务公开工作的成效,真正维护好职工切身利益。

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