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  本网讯 在当前环保工作、安全工作、生产接续工作、资源手续办理等重点工作压力极大的形势下,董矿分公司针对工作中存在的要求不严、执行力不强、效率不高等问题,大力实施“工作过五关”制度,助推矿井持续健康发展。 

  “工作过五关”,即首先通过任务细化关,对每项工作任务进行细化,明确各单位、各部门工作内容、工作任务、工作标椎、注意事项、完成时间,确保工作不漏项;其次是通过动作分解关,对具体工作进行“肢解”,抓住关键点,找准突破口,明确工作步骤、工作顺序,确保各项重点工作分解到位、量化到位、步骤细化到位;三是通过责任明确关,明确每个“肢解”动作的责任人,明确每个独立环节完成时限,杜绝推诿扯皮、效率不高现象的发生;四是通过矫正结果关,及时矫正工作偏差,保证结果达到预期目的;五是通过持续检查关,确保各项工作的持续推进和落实。

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