没有惊天动地的业绩，也没有值得炫耀的头衔，作为一名农合工，多年来，孙俊峰扎根矿山，埋头苦干，把汗水抛洒在综采工作面，用自己的满腔热血，抒写了最美的青春年华，用勤奋踏实的工作作风、敢于担当的工作态度、精彩出色的工作业绩，为公司的发展作出了突出贡献。

“青春就是用来奋斗的，干就要干出个样子来” 

　　2013年3月，家在合阳县黑池镇的孙俊峰来到澄合百良公司综采队工作。“虽然我只是农合工，但既然决定来到矿上干，就要干出个样子来”。初到矿上，他当了一名普普通通的采煤工，尽管同一批次的工友们因为各种原因先后离开了煤矿，但这丝毫没有动摇他扎根煤海的决心，很快就适应了综采工作。

　　在工作面，当看到老工人娴熟的操作，孙俊峰很是羡慕，于是就暗下决心，一定要尽快成为能够独立操作的优秀职工。他坚持边工作边学习，在理论知识方面，他利用上下班时间，主动请教技术人员。在实践操作环节，他虚心向班组长、老工人、技术能手学习。一年下来，他对采煤工岗位操作应知应会张口就来，对老工人的操作也能看出门道。一次，在工作面回采期间，工作面压力较大，孙俊峰发现工友在放炮后打临时支护时，背顶偷工减料，临时支柱未打到实底，就立即提醒重新补打临时支柱。不断的进取换来了全队干部职工的刮目相看，2014年7月，他被综采队任命为生产一班班长。

　　工作中，孙俊峰还善于动脑思考，各类创新建议不断提出并被采纳。由于井下巷道条件限制，绞车在安装时往往有部分绞车绳与绞车不能垂直，造成钢绳上摞，拨绳困难，职工在操作时往往用板皮或钎杆拨绳，存在较大安全隐患。为了解决这个难题，孙俊峰设计出了绞车拨绳器装置。在试用后效果良好，既保证了职工安全，又简单易操作。 

“当好班长，带领大家往前冲” 

　　作为班组的“火车头”，孙俊峰把建设本质安全型和学习型班组作为目标，经过反复思考，他总结出“加强学习，完善制度，强化管理，狠抓落实”的班组管理方法，经过实践，取得了良好效果。

　　“在采煤一线，工友们往往更加注重产量，对安全和工程质量却重视不够，而这恰恰是安全生产的关键”。孙俊峰深知质量标准化的重要性。在安全管理中，他抓理念灌输，利用班组学习时间，讲解“本质安全型和学习型班组”的重要意义和目的。自担任班长以来，他始终把安全作为头等大事，经常利用班前会、班后会、三三整理等时间，给职工讲解“安全、生产、质量”的理念。工作中，他时刻把好现场工程质量关，坚持做到“先安全后生产”“不安全坚决不生产”。同时，请班组职工现身说法，让大家进行自我教育。另外，进一步完善学习制度，实行“一日一题、一周一例、一月一考”的学习制度，每月组织两次不少于四个小时的班组学习，重点交流解决疑难问题的方法。

　　严格的管理取得了骄人成绩，孙俊峰班组原煤产量屡次刷新该公司单产最高纪录，连续五年未发生重伤以上人身事故。

“和职工要以心换心，发挥班组的凝聚力和战斗力”

　　一个班组能否具有凝聚力、战斗力，关键要看班长职工的心齐不齐。用孙俊峰的话说：以心换心才能聚人心。

　　他对班组每一位职工的基本情况都了如指掌，并及时掌握职工思想动态。只要职工家里有红白喜事，他都组织职工前去尽力帮忙。有一天，孙俊峰正在和技术骨干商讨技术创新，当得知工友田虎的妻子因突发疾病送到医院急救的消息后，立即和大家伙儿赶到医院，将临时凑上的3000元递到田虎的手上，田虎感动的热泪盈眶。在这种亲情化管理的感染下，综采队生产一班的凝聚力和向心力有了极大的增强。

　　从一位普通的农协工，到班长，再到省五一劳动奖章获得者，孙俊峰对工作的执着与热爱，以默默耕耘、努力钻研的劲头，用辛勤的汗水在平凡的岗位上书写着不平凡的人生。