本网讯　10月11日，救护大队组织进行了第二次招收考核面试，对前来报名的24名应聘者进行综合考评。

　　整个考核面试分别由文化基础知识考试、综合体质考核等科目组成，通过综合面试考核，有效地对应聘人员的身体素质、思想素质、文化水平及个人经历进行了初步的摸底了解。此次参加应聘考核的24名人员，全部是公开面向公司（局）在职职工及职工子弟发出招聘启事后自愿前来报名应聘的，平均年龄23岁，文化程度涵盖了本科、大专、中专等学历，呈现出了年龄结构年轻化、知识结构多元化、思维方式活跃化的特点。 

　　最终录用的结果，将本着公平、公正、公开的原则，从24名应聘人员当中，根据综合考核面试成绩和医院身体检查结果，择优录取。被录取者，作为新队员将参加为期90天的集中性、专业化培训，培训合格取得资格证书后，方可上岗从事救护工作。  

　　该队通过两次招收新队员，促进了队伍自身安全应急救援体系的发展，适应了公司（局）安全生产工作的新需要。