今年38岁的赫建勇，是于2005年闻知董矿公司招农协工时，毅然卖掉自己经营多年、生意不错的手机维修店，迎着诧异不解的眼光回到熟悉的矿山。六年多来，作为一名普通的综掘工，他舍得付出智慧和汗水，从奉献中找到了奋斗的价值，在布满艰辛和挑战的巷道深处，感受到了澄合快速持续发展的脚步。在深深的巷道里，他踩下了踏实、勤奋、敬业的足迹。

刻苦钻研成大器

　　赫建勇进入董矿那年，矿井正由传统落后的炮采、炮掘工艺向机械化的综采、综掘转型的时期。赫建勇进入掘三队不久，便被当时队里的检修班工长张新文看中，不久又幸运地成为矿上第一名从井下掘进面直接选送到山西煤科院太原分院综掘机司机培训班学习的工人。

　　爱学钻研应成为习惯。赫建勇十分珍惜这次学习机会，也暗下决心多学些综掘机专业知识为矿井发展服务。如今，眼光独到的掘三队党支部书记张新文说：“当时队里机电人才非常短缺，选人去山西学习主要是为矿井将要上综掘做准备。建勇这小伙平时踏实能干，又好学上进，有很好的电气技术底子，我早就想带着他一起工作了。”果然如此，在学习期间，没人能从逛街、游览风景的人群中见到他。而是把休息学习时间都泡在了课堂上和综掘机旁。培训时间虽短，他总是在学综掘机技术操作后，还要挤出时间去学电气控制原理和检修维护课程，尤其是他经常缠着老师刨根问底、求知若渴的劲头，给老师和学员们留下了深刻印象。

　　学成回矿不久，公司的首台EBZ—50型综掘机到了矿上，掘三队很快接到安装综掘机的任务。面对怎样将几十吨重的综掘机解运到井下现场，如何准确有序的将机件电路安装组合并按期运行等问题，赫建勇对着自己的学习笔记，查看了说明书、电路原理图形成了方案。在领导的指挥下，他在机体分解时，细心地将每一部机件、每一条线路进行编码、记录，从而确保机组解体后运到井下再安装时的准确顺畅。那几天里，他像是上足了发条的时钟不知疲倦地工作着，矿上原计划用一周时间，而他们仅用三天便完成了机组的拆解、运输和安装，第四天便提前开机进入试运行阶段。这奇迹般的综机首装会战，获得了矿各级领导的多次好评。

　　争做知识型技能型职工。威猛的综掘机投用后，大幅度地提升了掘进工效和安全系数，降低了工人的劳动强度。可是一旦机组出故障爬了窝，则会严重影响到生产进尺和员工情绪。所以驯服这座庞然大物，就成了赫建勇班长的不懈追求。下井时，他抱着说明书和电气图纸在机组上一一对照实物记录。回到家里，他又翻开自己买来的综掘机维修书籍不撒手，节假日，他最亲近的仍旧是综掘机组。在矿上，遇难题时他常把电话打到厂家请教专家指导。近年来，他对综掘机组的研究达到了废寝忘食的痴迷程度。还总结出了一套综掘机维修“五步法”，使他可以随时根据现象分出哪些属于“切割故障、电气故障、哪些是运输故障、机械故障或液压故障。

　　如今，赫建勇班长闭着眼睛就能“看的见、听得出”机组出了什么故障。别人几天查不出的机组故障，他十几分钟就解决了问题；井下若通过电话给他描述出故障表现，他在地面就能准确判断用什么工具、更换哪些配件，用最短时间恢复机组生产。去年，他荣获公司综掘机技术能手，检修班被矿评为“学习、安全、质量、创新、技术”五型班组。

永记矿山养育情

　　赫建勇出生于普通矿工之家，从小养成了踏实，吃苦，肯干的良好习性。他进入掘三队的当天，就跟着师傅下井，在第一个月里学会了抱钻、打眼、打锚杆、挂锚索、延溜和喷浆等掘进工技能。虽然他身材瘦小单薄，但是碰到脏活、累活他总是抢着干，大家都从心眼里喜欢他。

　　近两年，掘三队在22508工作面使用的是一台破旧的综掘机，干起活来今天坏这个，明天坏那个，陡增的维护量可真忙坏了赫建勇，一天下两三回井即成了常事，有一天晚10点，患有重感冒的他值完班升井和工友们刚在更衣室歇口气，井下一个电话追上来反映井下有台综掘机又不动了，饿着肚子的赫建勇马上站起身来跟工友说，我下去处理，你们先洗澡吧。赶到现场后他很快查出了故障，工友看他神色疲惫就劝其先升井，他却咬着牙说没事、没事，一直坚持到配件安装好并恢复运转，已是第二天凌晨3点多了。

　　自公司开展掘进劳动竞赛以来，赫建勇虽然是吃尽了苦头，但却成功的把这台破旧的综掘机调教的骁勇善战，捷报频传。队党支部书记张新文自豪地说：“竞赛以来，由于检修班保障有力，竞赛流动红旗自进入掘三队就留在了队上，矿区工会领导每次前来慰问表彰先进区队时也都走顺了门。”

　　他下井总习惯背一个鼓鼓的工具包，里边除了工具，还有笔记本、图纸等等。遇到机组故障，他就地掏出原理图分析原因，虽然那几张图纸早已翻得又黑又脏，但赫班长却能准确清晰的找出问题，分析的头头是道。新入矿一位大学生打心眼佩服赫师傅，他说，有一次我们队上的综掘机爬窝了，几个机修工几个小时忙的满头大汗也没办法，后请来了掘三队的赫师傅，10多分钟就让综掘机重新吼了起来。

　　随着赫建勇综掘维修技术的精熟老道，名气也不胫而走。近两年里，先后有陕北、内蒙的民营矿井多次派人找他许诺年薪给到20万元左右。说实话凭本事吃饭，这高薪确实够有诱惑力的。但赫建勇却没为此动摇过，他内心深处最依恋的还是养育自己成长的澄合矿区，也深知是矿井和各级领导培养了自己，给了自己施展的平台，尤其是矿区的“十二五”发展规划让他站得更高、看的更远。

愧对亲人爱更深

　　赫建勇至今租住在董矿小区，每天常常忙了工作顾不上家人。提起这些事他就感到愧疚不已。女儿读小学的时候，妻子在娘家照顾老人，几个月里他既当爹又当妈，要给孩子做饭，还不能耽误工作。尤其是晚上下井处理故障时，他只能把年幼的孩子反锁在家中，忙完后升井常常是第二天上午了，等他懵然想起女儿还等着上学时，只能又是一次次的自责。他清楚的记得，有时女儿做完作业要求爸爸检查签字时，正赶上自己很累和烦躁，就会把女儿哄到一边不理会，过后每想起女儿挂着泪水委屈的样子就会感到心痛。

　　有一天，老父亲生病住进了医院，建勇提前写好请假条想着先开班前会，安排好工作再去看望父亲。那知那几天井下正在过断层，人员紧，任务重，不知情的队领导在班前会上给他安排几项具体工作，建勇虽然内心牵挂着父亲，但他却默然把假条揣在身上下了井，直到过完断层队领导才得知这个实情并懊悔不已。

　　妻子常抱怨说“建勇不知自己能挣多少钱，就好像把自己卖给了矿上。”其实建勇明白，妻子最支持理解自己的工作。自己忙的顾不上家，多年来辛亏妻子包揽了全部家务，甚至冬天往家里拉煤、买面那些男人的话，都是体弱妻子默默承担。细想起来，为了家里亲人过的更好，矿上实现增产与职工的收入增加，吃的苦再多都是值得的。

　　岁月当歌，春华秋实。当感动澄合人物第三届评选活动再次拉开序幕时，董矿公司的干部职工与从众多推荐人物里一眼就看中了赫建勇，大家异口同声地表态，我们就选这个好小伙。