为深入推动陕煤集团“四种经营理念”在青年群体中落地生根、见行见效，10月31日，公司团委采用“东西区联动”模式，分别在煤机公司、董东煤业公司举办“四种经营理念”青年宣讲活动。公司党委副书记、工会主席卫建宏出席活动。来自公司所属各单位的100余名青年职工现场参与。

本次活动旨在引导广大青年深刻理解并自觉践行“四种经营理念”，号召青年争当理念传播的“宣传员”、岗位实践的“排头兵”、创新创效的“先锋队”，将理念精髓切实融入降本增效、技术创新、服务提升等日常工作中，让理念在青春岗位上彰显成效。

宣讲现场亮点纷呈。来自11家基层单位的青年宣讲员，摒弃刻板说教，巧妙将“四种经营理念”与鲜活的基层实践故事相结合——既有班组降本增效的实战经验，也有青年技术骨干的创新案例，更有身边职工勤俭节约的日常点滴。宣讲员们用职工听得懂的“家常话”、看得见的“身边景”，让抽象的经营理念变得可感可知、入脑入心，真正达到了“讲得透、听得进、用得上”的效果。

“以前觉得‘四种经营理念’和我们的岗位关系不大。”煤机公司青年职工杨立冬参加完宣讲后深有感触地说，“现在明白了，在设备检修中，做好备件回收复用就是在‘过紧日子’，优化检修流程、提高工作效率就是在践行‘乙方思维’。今后，我会带头把理念落实到每一次检修任务中。”

“青年是企业发展的生力军和突击队，‘四种经营理念’的落地生根，关键在于青年的认知认同和自觉行动。”公司党群工作部副部长、团委负责人关浩静表示，此次宣讲活动的核心目的，就是要让理念真正走进青年心里、融入岗位实践，引导广大青年职工以“紧日子”作风强基固本，用“赚钱思维”谋划工作方向，以“乙方思维”提升服务质量，用“营销思维”推动企业发展。

公司团委将以此次活动为起点，持续深化“四种经营理念”宣贯，搭建更多实践平台，推动青年职工把理念共识转化为干事创业的实际行动，在企业高质量发展的征程中书写亮丽的“青春答卷”。