程新元，1967年6月出生，现任山阳煤矿公司机电科科长。1990年参加工作，在煤矿一线奋斗了30年，从采掘一线的一名普通职工到机电科长，一路走来，这位山东大汉练就了煤矿人独有的坚毅和吃苦耐劳的优秀品质，多次获得“优秀共产党员”“创新能手”“先进工作者”等荣誉。

身先士卒　勇当煤海先锋

俗话说，活到老学到老。虽已年过半百，但面对先进的智能化机械设备，程新元总是怀着极大的激情琢磨研究，他常说：“只要功夫深，铁杵磨成针”。为了尽快弄清矿上引进的新设备，他积极和厂家沟通，利用空闲时间研究说明书上的每一句话，不懂的地方就请教科室年轻技术员，下井时再一个个进行实践。就这样日积月累，矿上的智能化机电设备被他一一摸清、捋顺。

2019年3月，程新元接到了一项重要任务，要在三天内顺利完成矿井机电设备的安装运行。为了保障安装工作顺利进行，他带领大家在井下连续奋战52个小时，饿了就啃上几口馒头，渴了就喝点矿泉水。由于连班作业加上高强度的体力劳动，汗水不停地在程新元脸上滚落，被汗水渗透的衣服湿了又干，干了又湿，大伙看到他这个样子，纷纷称赞：“有这样的干部带着我们干，再苦再累也值了”。在程新元的领导和大家的不懈努力下，矿井机电设备高效顺利安装完成，创造了建矿设备安装史上的一个速度奇迹。

创新管理　深挖内部潜力

机电科担负着全矿机电设备、材料发放的重任，作为科长的他，从物资入矿一直到入井使用，每一步都他要严格把控，他的脑子就像一本“电子账”“活地图”，凡是经过他手的设备，他都能如数家珍。

新时期煤矿发展还是要靠技术创新，守着这一认知，程新元积极鼓励职工开展技术研究。公司地销仓原装车系统刚投入使用的时候，采用的是传统漏煤装车方式，常常因为车斗内装不平影响装车速度和装车量。得知这一情况后，他主动请缨，揽下了装车系统改造工作。通过反复查阅资料、计算论证，他将原装车闸门进行调整，加设配煤刮板机，改变原漏煤出口形状，一举解决了装车速度慢、装车不平的问题，日装车量也由7000吨直接增加到15000吨，大大节省了工作时间，提高了运转效率，为公司带来了可观的经济效益。矿井井口的安全防护闸门一直采用传统的费力臂原理拉伸钢丝绳，由于阻力大，摩擦力大，偶尔绳子断裂易引发安全事故，面对隐患，他认真钻研、反复尝试，将大门改造成拉伸油缸提升的新型拉伸方式，为矿井人、机、物的提升下运提供了极大的安全保障。

严以律己　注重安全生产

“安全关乎每一名员工的生命健康，是企业追求的最大效益，同时关系着企业的可持续发展。把安全生产当作自己家的事儿，就不会觉得累。”多年来，程新元以认真务实的工作态度，发挥着党员的先锋模范作用，用实际行动践行着安全生产管理的重大职责。

今年疫情期间，由于大部分职工还未复工，公司1511工作面急需在短时间内完成设备安装，作为机电科长的他临危受命，组建了一支60人的安装队，承担起此次工作面安装任务。工作中，他班班强调安全、现场实时跟踪，认真履行安全生产职责，坚持“敢抓、敢管、敢考核”的原则，对查出的违章行为决不姑息迁就，对发现的安全隐患及时整改，严格执行规章制度，奖罚分明。在他的不懈坚持与执拗较真敢碰硬的作风带领下，安装队仅仅用了50多天就保质保量、顺利安全的完成了机电设备安装。

技能传承　培养青年人才

授人以鱼，不如授人以渔。工作30年，他深刻认识到人才对于煤矿发展的重要性与紧迫性。基于矿井机电人员基础薄弱、技术能力缺乏的现状，程新元结合同行业人才的先进管理经验，改变之前侧重理论、死搬硬套的培训模式，更多的将精力放在了“寓教于乐”上。他抓住每次大修设备的机会，让更多的青年电工上手检修调试操作，并结合其中要点加以讲解。他牢牢把握“请进来，走出去”的理念，常常利用矿上设备检修维护的契机，合力调配机电人员队伍，以练兵为目的，让实操技术薄弱的青年电工深入组装一线，全程参与设备的组装、调试，面对面与厂家技术人员探讨交流，使青年职工在轻松畅快的氛围中快速积累经验、提升操作技能。

没有豪言壮语，有的是质朴、真诚、无华；没有激情誓言，有的是自信、坚定、进取。正是这样的默默坚守，他从一个从平凡矿工走上了“劳模”之路，用他的话说，“企业成就了他，扎根矿山、奉献矿山是他无悔的追求，他将用执着和激情续写煤海工人的无限风采”。