今年以来，实业公司以“实心文化”建设为核心引擎，立足实际、积极作为，深度挖掘文化内涵，不断凝聚员工力量，为推动企业高质量发展开辟新路径。

在便民服务大厅，收费员正在为居民办理缴费业务

该公司坚持党建引领，全力打造特色党建品牌。定期组织开展党员学习交流活动，深入学习党的理论知识，提升党员思想觉悟和政治素养；扎实开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员在工作岗位上亮身份，充分发挥模范带头作用；实施党建工作责任制，将党建工作目标细化分解到每个党支部，落实到每名党员，并将党建工作与组织、管理、文化建设等工作深度融合，以项目建设为抓手，带领员工积极投身公司生产经营工作，形成了“团结一心、奋进前行”的良好氛围。

缝纫机师傅正在为职工讲解劳保用品加工技巧

该公司注重创新文化培育，激发员工创新意识和创造潜力，鼓励员工勇于尝试新方法、新思路，积极参与工艺改进和节支降耗工作，为降本增效注入创新活力。定期举办“金点子征集”创新研讨会，为员工搭建交流创新想法和经验的平台。加强与同行业科研机构的合作，引进外部创新资源和技术，开展劳保用品加工、矿用锚固剂加工等项目，以科技创新带动产业升级。

锚固剂产品业务人员正在清点产品

以“经营管理提升年”活动为契机，不断强化“四种经营理念”，算好投资回报、效益效率、价值增长的经济账。充分考虑市场因素，建立市场调研机制，定期收集、分析市场信息与竞争态势，以销定产、柔性生产，实现产品效益最大化。加强内部协作，优化资源配置和生产流程，不断提高生产效率，降低生产成本。增强内部管理规范性和科学性，通过开展管理培训和技能提升活动，着力提升员工管理能力与业务能力。通过建立科学的绩效考核体系，实现管理科学化、标准化，激发员工工作积极性和主动性。

开展小区环境集中整治活动

加强安全环保文化建设，严格落实“严、细、实”安全工作要求和“六到位”环保要求，开展安全培训和隐患排查整治活动，助力生产经营稳定运行。健全完善安全环保管理制度，加大对员工的安全环保业务培训和教育力度，及时更新安全环保设施设备，提高安全环保管理水平。建立安全环保监督检查机制，定期开展安全环保检查和隐患排查治理，全力确保安全环保工作落地落实。