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为确保矿井建设安全平稳,圆梦澄合产能千万吨美好夙愿,西卓煤矿始终坚持人民至上、生命至上,牢固树立底线思维,逐级夯实管理责任,通过严抓人的“三违”行为、重点检查作业现场、提升人员素质等途径,精心编织安全防护网,为顺利完成全年目标任务打牢坚实基础。

“在今后工作中,希望你能严格遵守安全生产规章制度,时刻保持清醒头脑,自觉摒弃岗位陋习,开开心心上班去、平平安安回家来。”近日,在该矿职工之家女工家属协管员服务点,一名“三违”人员正在通过网络视频接受亲情帮教。为有效遏制“三违”行为发生,该矿进一步健全完善《“三违”处罚细则及管理办法》,不断规范“班组检查关、培训学习关、谈心帮教关、家属签字关、曝光亮相关”过五关帮教程序,使“三违”人员失面子、丢票子,自觉遵守安全生产规章制度;大力推行“线上+线下”安全帮教模式,通过家属亲情帮教、协管员谈心帮教等方式,着力构建“行政抓安全、党委保安全、工会促安全、团青助安全、纪检督安全”的管理新体系。

“为确保移动变电站搬迁工作万无一失,我们党员要充分发挥好先锋模范作用……”在井下一盘区变电站,该矿机电队党员干部们齐聚一堂,详细商讨变电站搬迁事宜。面对时间紧、任务重等困难,机电队党支部组织成立了“党员攻坚突击队”,主动扛起急、难、险、重任务,科学优化工作方案,制定保障措施,让“煤海深处党旗红”转化为促进变电站顺利搬迁的红色向心力和战斗力。持续开展“支部保安全,党员在行动”活动,相继从11个党支部抽调58名党员,组成“党员安全突击队”,分早中晚三个班次深入地面、井下重点作业区域、关键岗位及零散岗位进行安全检查,严格按照“三管三必须”要求落实安全履职考核问责机制,推动部室、区队安全生产主体责任落地见效,形成安全管理人人有责、人人负责的良好态势。

“学理论、练技术、强体魄,让我重新认识到企业的责任与担当。”为确保新招录工人培训过关,符合上岗从业条件,该矿精心制定《职业技能岗前培训工作方案》,精挑细选《职业卫生防治》《职工安全生产的权利和义务》《医疗急救与自救互救》等各类专业培训课程17类,并邀请专业讲师现场答疑解惑,确保每名职工听得懂、学得通、用得好。创新推行师徒培训机制和考核办法,搭建“师带徒”传帮带学习平台,通过“理论+实践”“培训+考试”“网教+鉴定”三个途径,切实做到全员安全培训系统化、制度化、规范化。

“培训工作是做好安全管理的首要前提,不能掉以轻心,也不能有丝毫懈怠,只有做到对职工负责,才能保证企业长治久安。”该矿人力资源部部长侯江杰说到。

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