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发布时间:2019-10-11     作者:王文亮     来源:煤机公司     【字体: 】     浏览次数:

本网讯 企业员工做好工作的前提,就要有足够的本领才能抓好和落实好每一项工作,而对于青年员工,特别是刚入职不久的年轻员工而言,更多地要依靠传帮带来锤炼自己、提升自己,这就要我们紧跟新时代发展步伐和业务工作实际,组织员工传承经验做法、分享工作心得、创新工作方式,帮助年轻员工快速成长成才,以更好地适应现代化企业发展需要。

今年以来,澄合煤机公司坚持把深化师带徒活动作为全面提升职工技术技能水平的重要手段和有效途径,不断强化对师徒传帮带工作的监督管理,按照“一对一”“一对多”的方式,不断下任务、压担子、提要求,通过业务培训、现场指导、审查作业、交流学习等形式,持续开展经验传授、技能帮教和理论指导,充分发挥技能人才效应,使各岗位职工的作业水平、工作能力和创新意识得到全面提升,以达到快速培育和造就出更多的一岗多能人才,切实解决澄合煤机创新发展和技术人才短缺矛盾,增强企业发展后劲力量。

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