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今年,西卓煤矿党委精部署、巧施策,以打造“党建项目化”文化特色品牌为抓手,积极探索研究“导师带徒、名师带徒、党员带徒”等工作的新方法、新途径,使党员干部在项目建设中,更好地发挥先锋模范作用,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,以党建领航助力矿井建设高质量发展。


在今年的“师带徒”活动中,该矿精心策划了党员先锋工程——“党员师带徒”特色实践活动。矿六个党支部的18名党员干部和来自一线不同专业的33名技术人员成功签订师徒协议。在“党员师带徒”活动中,导师凸显出学历高、职称高的特点;徒弟凸显出理论功底深,实践能力强的特点。


为充分检验一年来“党员师带徒”活动开展成效,该矿于12月5日下午举办“党员三级师带徒”推进会暨师徒戒训礼活动,来自矿六个党支部的18名党员干部和33名技术人员共同参加会议。


与会人员集体学习了习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话精神。会议提倡,全体师徒要认真领悟习近平总书记讲话精神内涵,主抓精神实质,化精神为前进动力,努力向全国劳动模范蒙天朝学习,传承劳模精神、践行工匠精神,为打造渭北复杂地质条件智能化精准开采绿色高产高效示范矿井而不懈努力奋斗。


该矿党员干部李海川与中煤科工北京华宇设计院博士生导师叶四新老师进行现场视频连线,师徒俩人分别就近期工作状况、专业所遇问题及下一步工作打算,交换了意见和建议。

会上,该矿师徒代表分别作了交流发言,并通过PPT幻灯片展示了一年来“师带徒”活动取得的新成果。


在戒训礼仪式上,师傅和徒弟们握手、鞠躬,互赠礼物。他们纷纷表示,将在今后的工作中,将进一步互相学习、共同提高,不断夯实理论根基、精钻业务技术,不忘初心、砥砺前行,为矿井高质量发展贡献自身力量。(吴小利 赵斌)

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