今年以来，百良公司将提升青年职工安全素质作为落脚点，不断创新培养方式，有针对性地加强安全教育，为青工成长成才“铺路搭桥”，全面提高青工综合素质，夯实安全根基，充分发挥青工在安全生产中的“煤海哨兵”作用。

打好思想“预防针”

“我认为这起事故发生的最主要原因是管理不到位，没有严格落实岗位责任制，对风桥施工重视不够，未将风桥施工作业作为重要风险点。”

“还有职工的安全意识不强。”

……

该公司充分利用网络平台、宣传栏等载体，组织青年职工深入学习党的二十大精神和陕煤集团、矿业公司、百良公司三级职代会精神，大力开展安全法律法规学习、事故案例剖析等活动，在内容上突出针对性和广泛性，形式上突出灵活性，语言上突出趣味性，案例上突出典型性，全面提升了青年职工按章作业的思想意识和行动自觉，增强青年职工的安全风险辨识、隐患排查治理、自救互救能力，有效杜绝“三违”行为，为企业安全生产凝聚青工力量。

深耕培训“责任田”

“今天我们学习的是变频器与PLC连接使用时的注意事项……”这是“青岗员讲安全”微课主题团日活动上的一幕。

连日来，该公司团委将“青岗员讲安全”微课主题团日活动作为主打项目，选树优秀青岗员拍摄微课视频，对现场作业流程、安全防范措施、应急救援措施等进行全面细致讲解，并将视频作为一线青年职工安全素质教育和技能培训的教材，以讲学、自学、互学的方式，有效提升青年职工安全素质。同时，开展“规程护航安全，青年重任在肩”知识竞赛，通过学规程、背规程、用规程，以学练考相结合的方式，将安全规章内化于心、外化于行，不断提升青年职工安保能力。

扎紧安全“铁篱笆”

该公司以“当好安全哨兵，严守安全阵地”青岗员集中监督检查保安全活动为载体，不断加大安全隐患排查和“三违”查处力度，将习惯性违章、设备是否老化、操作流程是否规范、生产施工现场危险源辨识等作为安全检查重点，组织青岗员对现场安全生产、劳动纪律、“三违”行为等进行全面细致排查，分类汇总，制定整改清单，落实整改时限和责任人，并按期进行复查，全力确保整改落实到位。同时做好“违章隐患、流程隐患、现场隐患”三个方面自查工作，进一步巩固周联查、月通报、“零点行动”成果，为公司安全生产保驾护航。

“今年以来，我们共开展青岗员查隐患10次，现场查处制止‘三违’行为15人次。”该公司团委负责人陈茹表示，今后，将持续开展青岗员隐患排查活动，号召大家参与到公司安全生产工作中，不断强化青年职工在企业发展中的主人翁意识，让青年职工在安全生产环节中真正发挥“哨兵”作用。