当前时间:
  “旬检”是煤矿保障安全生产的重要环节,如何才能把工作做细做实,发挥应有的作用?董东煤业公司坚持问题导向,做实安全生产责任制,通过检查“由点及面”、反思“由表及里”、整改“由此及彼”,打造有章可循、有责可追的“责任闭环”。
  检查:由点及面
  日前,一场由安监部、生产技术部牵头负责,相关部室区队分4个专业的检查组对该矿进行了一场拉网式排查,检查项目包括机电运输、行为管控、顶板管理、地面设施等方面。
  进入50110工作面,检查人员首先发现个别职工在安全生产过程中未按规定系好安全帽绳带……,综采队曹铮铮对这一幕记忆犹新,他告诉笔者,这种“严细”态度,为今后更好完成安全生产工作“打了个样”。
  ‘细’字入手。通过听汇报、看现场的方式,按照矿业公司“12335”安全管理体系,对矿井一通三防、采掘衔接、机电运输、危险源辨识、安全环保等重点工作逐项进行检查。‘严’字当头。祸患常积于忽微,以前不起眼的小问题,现在有可能就是大问题。安检部部长彭明华不无感慨:“这表明安全管理的标准在逐渐提高,我们也要转变思想,牢固树立隐患就是事故的理念,将隐患消灭于萌芽状态。”
  反思:由表及里
  在问题清单中,职工“行为安全”引起警觉,具体表现为“忽视”警告标志、警告信号,存有侥幸心理……
  “个别现象表明,现场安全管理还存在安全技能、思想认识、责任落实不到位现象。”参与旬检的调度室主任张华炜告诉笔者:“少数职工对违章的危害认识不足,思想存在侥幸心理,认为偶尔违章一次不一定出事故,过去这样干也没发生问题,因而没有必要太在意遵章守纪。”为此,公司将职工“行为安全”作为重大长期的治理重点,加大现场追踪管理问责力度,就是督促岗位遵章守纪。
  整改:由此及彼
  如何整改落实,是当前亟待解决的问题? 该公司要求各单位要高度重视检查结果,按照“五落实”要求,逐项逐条制定隐患整改方案,落实整改清单和责任清单,对问题进行层层追溯,从根源上落实责任、解决问题。
  一时间,整改“会战”在各单位全面打响,以现场隐患排查结果为整改重点,举一反三,查找现场不安全因素,做到小隐患不过班、大隐患不过天;强化职工劳动纪律,严格执行“手指口述”安全确认、五人联签、“三三整理”和现场交接班制度,对现场薄弱环节做到心中有数,杜绝违章指挥、违章作业……
  明者因时而变,知者随事而制,该公司负责人表示:“安全大检查只是手段,而不是最终目的,让企业牢固树立安全生产意识,提高安全生产管理水平和应对突发事件的应急处置能力才是‘旬检’所要达到的效果。”    
分享给好友阅读: